Suite à la loi du 7 octobre 2022, la notion de congé de paternité a été remplacée par celle de « congé de naissance » pour se conformer au contexte juridique et social actuel. Dans les textes juridiques, les mots « le père » sont également remplacés par « le père ou la coparente ».
Un travailleur a actuellement 15 jours de congé de congé de naissance. Cette durée sera portée à 20 jours de congé de naissance pour les naissances ayant lieu à partir du 1er janvier 2023.
Source : Loi du 7 octobre 2022 visant à transposer partiellement la directive (UE) 2019/1158 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants et abrogeant la directive 2010/18/UE du Conseil et réglementant certains autres aspects relatifs aux congés, M.B. du 31 octobre 2022.
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