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Indexation des indemnités forfaitaires pour déplacements de service intérieurs à compter du 1er février 2022
Les travailleurs qui se déplacent en Belgique pour le compte de leur employeur peuvent encourir des frais. Vous pouvez, en tant qu’employeur, indemniser forfaitairement ces frais de déplacement de service intérieur. Dans ce cadre, vous pouvez vous baser sur les indemnités de séjour octroyées ...
Frais de déplacement: votre intervention augmente-t-elle à compter du 1er février 2022?
À COMPTER DU 1er FÉVRIER 2022 ?
Comme chaque année, la SNCB et De Lijn adaptent leurs tarifs à compter du 1er février 2022. Dans certains cas, cette hausse entraine une augmentation de votre intervention dans les frais de déplacement de vos collaborateurs.
Cet article vous résume les ...
Modifications du budget mobilité à partir du 1er janvier 2022
La loi sur le verdissement fiscal et social de la mobilité modifie le cadre légal du budget mobilité. Ci-dessous, un aperçu des modifications :
Suppression des exceptions pour les véhicules de « fin de série »
Dans le pilier 1, les travailleurs peuvent uniquement opter pour des ...
Prolongation de la durée de validité des chèques sport et culture
Afin de ne pas être soumis aux cotisations de sécurité sociale et au précompte professionnel, les chèques sport et culture ont une durée de validité limitée de 15 mois, à savoir du 1er juillet de l’année d’émission jusqu’au 30 septembre inclus de l’année suivante.
La durée de validité des ...
Bruxelles: prolongation de la prime de relance phoenix
Depuis le début de l'année dernière, les employeurs qui engagent des demandeurs d'emploi bruxellois peuvent recevoir une prime de la Région de Bruxelles-Capitale. Le gouvernement bruxellois a décidé de prolonger cette prime.
Pour pouvoir entrer en ligne de compte pour la prime de relance de ...
Octroi d’une prime de compensation aux employeurs du secteur de l’évenementiel et aux employerus de certains autres secteurs
Quoi ?
Le gouvernement a décidé d'accorder une prime de compensation aux employeurs du secteur événementiel et de certains autres secteurs afin de les soutenir et d'éviter les licenciements dus à la pandémie de COVID-19.
Comment ?
En réduisant le coût salarial des travailleurs. Le ...
Fin du chômage corona le 31 mars 2022
Comme cela avait déjà été annoncé, le régime simplifié de chômage temporaire pour force majeure liée au coronavirus ne sera plus prolongé et expirera donc en principe au 31 mars 2022.
Cela signfie que les enteprises qui en auraient encore besoin après cette date devront se rabattre sur le ...
Chômage temporaire corona pour la garde d’un enfant
Jusqu'au 31 mars 2022, les travailleurs salariés peuvent être placés en chômage temporaire pour cause de force majeure corona et percevoir une allocation de chômage s'ils doivent s'occuper :
D’un enfant mineur avec lequel ils vivent et qui ne peut pas aller à la crèche ou à l'école ou qui ...
Prolongation et élargissement du régime de congé de vaccination
Depuis le 9 avril 2021, un travailleur peut s’absenter du travail tout en conservant sa rémunération normale pour se faire vacciner contre le coronavirus. Ce droit s’applique durant le temps nécessaire à la vaccination et couvre le temps passé dans le centre de vaccination ainsi que le temps de
Prolongation aussi en 2021 de l’assimilation du chômage temporaire pour cause de force majeure corona pour le calcul des vacances annuelles
Les jours de chômage temporaire pour cause de force majeure ne sont en principe pas assimilés pour le calcul du pécule de vacances et de la durée des vacances. Une exception qui prévoit quand même l’assimilation de ces jours a toutefois été prévue en 2020 dans le cadre du chômage temporaire ...
Nouveaux plafonds de saisies sur salaire à partir du 1er janvier 2022
Les plafonds de saisies ou de cessions sur salaire sont indexés chaque année. Les montants indexés pour 2022 ont été publiés au Moniteur belge du 24 décembre 2021.
Pour les montants versés en exécution d'un contrat de travail, d'un contrat d'apprentissage, d'un statut ou d'un abonnement, ...
Adaption des forfaits de l’ONSS pour les frais de bureau, les frais de vêtements et les indemnités de volontariat
Depuis notre newsletter du mois de décembre 2021, l’ONSS a publié sur son site web des instructions administratives provisoires, dans lesquelles se retrouvent de nouvelles adaptations des forfaits de remboursements de frais de bureau, de frais de vêtements et de volontariat.
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