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Verdissement du parc automobile des véhicules de société: modification de certains aspects sociaux et fiscaux
Modifications sociales
Lorsque vous mettez une voiture de société à disposition de l’un de vos travailleurs, et qu'il est également autorisé à l'utiliser à des fins privées, vous devez, en tant qu'employeur, payer une cotisation de solidarité à l'ONSS.
La contribution de solidarité ...
État des lieux des négociations sectorielles 2021-2022
Comme vous le savez certainement déjà, les négociations sectorielles se poursuivent depuis le mois de septembre. Dans nos newsletters d'octobre et de novembre, nous vous informions déjà des décisions les plus importantes qui en ressortaient. Dernièrement, cet aperçu a encore été complété pour ...
Augmentation des indemnités de frais forfaitaires ONSS à partir du 1er janvier 2022
Selon les instructions de l'ONSS, certaines indemnités de frais forfaitaires seront adaptées à partir du 1er janvier 2022. Ces montants seront probablement aussi suivis par les autorités fiscales, bien que nous n'ayons pas encore reçu de communication à ce sujet.
Cette augmentation ...
Travail étudiant 2022
A l’approche de la fin de l’année, il est utile d’anticiper les embauches d’étudiants que vous envisagez en 2022.
Dès maintenant, il vous est possible de réserver des heures de travail d’étudiant pour 2022via la déclaration Dimona de l’ONSS. Chaque étudiant dispose d’un contingent annuel ...
Indexations et augmentations sectorielles
Sur notre site Internet, vous trouverez toujours un aperçu actualisé des indexations et des augmentations conventionnelles. Vous pouvez également y consulter les prévisions d'indexations. Vous trouverez un aperçu des indexations pour le mois d'octobre sur notre site web.
Nouvelle absence justifiée payée pour un test sur base du self assessment testing tool
Les chiffres coronavirus augmentent et de plus en plus de travailleurs présentent des symptômes de la maladie. Pour réduire la pression sur les médecins généralistes, le gouvernement a mis à disposition le « Self Assessment Testing Tool » (SATT en abrégé). Les travailleurs qui sont invités à se
État des lieux des négociations sectorielles 2021-2022
Comme vous l'avez certainement déjà entendu, les négociations sectorielles sont en cours depuis septembre. Dans notre newsletter d'octobre, nous avions déjà inclus un aperçu des décisions les plus importantes prises jusqu'à présent. D’autres décisions ont encore été prises entre-temps, vous les
Réintroduction de l’outil de déclaration du télétravail
Mercredi 17 novembre 2021, le comité de concertation a pris de nouvelles décisions en matière de télétravail.
Les mesures sont entrées en vigueur le samedi 20 novembre. Dans le secteur privé et les autorités publiques, le télétravail est de nouveau obligatoire, à moins que cela ne soit pas ...
Les décisions des derniers comités de concertation
Le Comité de concertation a constaté en ce mois de novembre que la situation du coronavirus dans notre pays se détériorait rapidement avec à la clé une surcharge du système des soins de santé, l’absentéisme du personnel soignant et le report des soins aux patients. Le Comité de concertation a ...
Assimilation des jours de chômage temporaire corona et inondations pour les vacances
Le gouvernement accepte d’assimiler les jours de chômage temporaire pour force majeure corona en 2021 dans le cadre du calcul des jours de vacances et du pécule de vacances en 2022.
Les employeurs doivent toutefois payer le simple et le double pécule de vacances de leurs employés. Cette ...
Élargissement du congé de vaccination pour l’accompagnement des enfants mineurs
Sur proposition du ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne, le Conseil des ministres a approuvé un avant-projet de loi étendant le droit au petit chômage afin de faciliter la vaccination des enfants mineurs.
L’avant-projet étend le droit existant au congé de vaccination aux situations où un
Une entreprise de construction peut-elle occuper des travailleurs les jours de repos compensatoire?
Dans le secteur de la construction, la durée de travail hebdomadaire est toujours fixée à 40 heures par semaine. La durée de travail hebdomadaire moyenne est ramenée à 38 heures par semaine moyennant l’octroi annuel de 12 jours de repos compensatoire.
Ces 12 jours de repos compensatoire ne ...