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Réduction groupe-cible en cas de réduction collective du temps de travail: explications de l’ONSS
Les employeurs disposés à réduire le temps de travail de leur personnel d’au moins une heure par semaine ont droit à une réduction forfaitaire de leurs cotisations patronales durant 4 à 16 trimestres.
Cette mesure s’adresse aux employeurs du secteur privé et aux entreprises ...
Adaption au 1er janvier 2020 des plafonds salariaux prévus par la loi relative aux contrats de travail
Au début de chaque année, les plafonds salariaux prévus par la loi relative aux contrats de travail sont adaptés. Les plafonds salariaux indexés pour 2020 ont été publiés au Moniteur belge le 27 novembre 2019.
Depuis la loi sur le statut unique, ces plafonds salariaux sont ...
Nouveau droit des sociétés à partir du 1er janvier 2020 également applicable aux sociétés existantes
Le Code des Sociétés et Associations (en abrégé CSA) est entré en vigueur le 1er mai 2019. Les nouvelles sociétés créées depuis le 1er mai 2019 doivent appliquer immédiatement les nouvelles règles contenues dans ce Code. Par contre, pour les sociétés, associations et fondations existantes, ces
Jours de fermeture des bureaux de Sodalis durant les fêtes de fin d’année
Durant les fêtes de fin d’année, les bureaux de Sodalis de Bruges et de Hal sont fermés les mardi 24, mercredi 25 décembre, mardi 31 décembre à partir de 12h et mercredi 1er janvier 2019. Nous vous souhaitons de bonnes fêtes et une heureuse année 2020.
Dérangement des lignes téléphoniques lundi 16 décembre entre 13h30 et 15h
Lundi 16 décembre entre 13h30 et 15h aura lieu la migration de notre centrale téléphonique, ce qui pourrait causer des dérangements sur les lignes de téléphone directes. Notre n° de téléphone général 050 34 34 18 reste toutefois joignable. Vous pouvez donc toujours nous téléphoner sur ce ...
Suppression de la déduction majorée à 120% pour l’utilisation du vélo
Les dépenses supportées par l’employeur pour encourager ses collaborateurs à se rendre au travail un maximum à vélo bénéficient en principe de la déduction majorée à 120%. Cela concerne notamment :
les frais liés à l’acquisition, à la construction ou à la transformation d’un bâtiment ...
Votre collaborateur a quitté votre entreprise, devez-vous tout de même lui payer les jours fériés?
Imaginez que le dernier jour de travail de votre collaborateur tombe le vendredi 8 novembre 2019. Devez-vous dès lors lui payer le jour férié du 11 novembre 2019 ?
Cela dépend en réalité de la période durant laquelle il a travaillé pour vous :
S’il a travaillé moins de 15 jours chez ...
Quel est l’impact des absences pendant la période de préavis?
Lorsqu’un employeur décide de licencier un travailleur, il a le choix entre faire prester un préavis à son travailleur ou lui payer une indemnité de rupture. S’il opte pour la prestation du préavis, le travailleur pourra s’absenter certains jours au cours de cette période.
Il convient dès ...
Le gouvernement flamand modifie les réductions groupes cibles pour les jeunes travailleurs et les travailleurs âgés à partir du 1er janvier 2020
Le Gouvernement flamand souhaite adapter les réductions groupes cibles pour les jeunes travailleurs et les travailleurs âgés à partir du 1er janvier 2020 :
Pour les jeunes travailleurs : il n’existera plus de réduction groupe cible pour le recrutement de jeunes moyennement ...
Plafond salarial pour les congés éducation payés et congés de formation flamands pour l’année scolaire 2019-2020
Dans le cadre d'un congé éducation payé ou d'un congé de formation flamand, un travailleur en formation peut, sous certaines conditions, s'absenter du travail pendant plusieurs heures tout en conservant son salaire normal.
Toutefois, l'employeur peut limiter le salaire à un certain plafond, ...
Accord de coalition flamand: introduction de la prime à l’emploi flamande
Le 30 septembre 2019, les négociateurs du Gouvernement flamand ont présenté leur accord de coalition pour la période 2019-2024. Cet accord contient les décisions politiques que le gouvernement a prises et qu'il souhaite élaborer au cours de la prochaine législature.
L'un des points de vue du
Vous devez remplacer temporairement un collaborateur? Pensez au contrat de remplacement!
L'un de vos travailleurs vous informe qu'il doit subir une opération lourde. En l’absence de complications supplémentaires, il sera absent pendant 4 mois.
Dans ce genre de situation, il peut être intéressant d’engager un remplaçant par le biais d'un contrat de remplacement. A quoi devez-vous