Vous avez une visite d’inspection en perspective ou vous souhaitez simplement savoir si votre entreprise est en règle en cas de visite inattendue des services d’inspection ? Faire réaliser un audit social par le service juridique de Sodalis.
Sur base d’un certain nombre de documents importants et d’un rendez-vous personnalisé, nous vérifions si vous respectez toutes les obligations légales en matière de droit du travail et de sécurité sociale. Concrètement, cela concerne les contrats de travail, les heures de travail et les heures supplémentaires, les jours fériés et jours de remplacement, les jours de vacances, la structure salariale, les documents de fin d’emploi, le règlement de travail avec les annexes nécessaires, etc.
Après l’audit, vous recevrez un rapport reprenant les éléments discutés et des conseils supplémentaires sur les ajustements nécessaires.
De cette façon, vous êtes préparé de manière optimale à d’éventuels contrôles sociaux futurs.
Sodalis vous aide volontiers !
Si vous êtes intéressé par un audit social et que vous souhaitez plus d’informations, n’hésitez pas à contacter le service juridique.
Vous avez prochainement une visite annoncée de l’inspection sociale ? Alors n’hésitez pas à nous contacter car Sodalis peut également vous conseiller à ce sujet. Nous vous accompagnons avant, pendant et après l’inspection.
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