Gardez le contrôle sur l’absentéisme grâce aux toutes dernières réglementations ! En tant qu’employeur, vous posez-vous des questions sur les changements majeurs concernant la maladie et la réintégration à partir du 1er janvier 2026 ?
Le gouvernement fédéral est passé à la vitesse supérieure. Avec la publication au Moniteur belge le 30 décembre 2025, la nouvelle législation est désormais officielle.
Cette réforme met l’accent sur une détection plus rapide, un contact plus étroit et une responsabilité partagée. Pour vous, employeur, cela signifie qu’attendre n’est plus une option. Un suivi actif est la nouvelle norme pour limiter l’impact financier et administratif.
Vous vous demandez sans doute :
- « Comment élaborer une politique d’absence conforme pour mon règlement de travail ? »
- « Quelles sont mes obligations lors de l’évaluation obligatoire du potentiel de travail après 8 semaines ? »
- « Comment fonctionne la nouvelle cotisation de solidarité de 30 % remplaçant la cotisation de responsabilisation ? »
- « Qu’est-ce qui change concrètement pour le salaire garanti en cas de rechute ? »
Ne vous inquiétez pas, vous n’êtes pas seul !
Pour vous aider à maîtriser l’absentéisme, Sodalis organise un webinaire qui vous aidera à traduire cette législation complexe en une politique applicable à votre entreprise, grâce à de nombreux conseils pratiques.
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
Lors de cette formation, nous parcourrons les quatre axes cruciaux de la nouvelle loi:
- Politique d’absence active : Quelles sont les mentions obligatoires dans le règlement de travail et comment aborder la prise de contact ?
- Réintégration 3.0 : L’accent mis sur les trajets informels après 4 semaines et les étapes obligatoires après 8 semaines et 6 mois.
- Force majeure médicale : Le nouveau délai de 6 mois et la méthodologie d’approche.
- Impact financier et absences de courte durée : Les nouvelles règles concernant les certificats médicaux (2 jours au lieu de 3), la rechute et la neutralisation du salaire garanti lors d’une reprise progressive du travail.
Prêt à revoir votre politique RH dans une optique durable, dans un esprit de soutien de vos collaborateurs ? ✨
Dates de formations :
- La formation en néerlandais se déroulera en ligne (via MS Teams) le jeudi 12 mars 2026 de 9h30 à 11h00.
- La formation en français (concernant toutes les nouveautés à partir de 2026, notamment la loi “Retour au travail”) se déroulera en ligne (via MS Teams) le vendredi 13 février 2026 de 9h00 à 11h30.
Informations pratiques
- Les frais de participation sont fixés à 190 euros (hors TVA) par participant. À partir de 2 personnes de la même entreprise, les frais s’élèvent à 160 EUR (hors TVA) par participant. Si vous êtes membre de Febetra ou affilié chez Sodalis, le prix sera de 160 EUR (hors TVA) par participant ou de 140 EUR par participant à partir de 2 personnes inscrites.
- Vous recevrez quelques jours avant le début de la formation un e-mail avec un lien permettant de participer au webinaire ainsi que la présentation.
Vous pouvez vous inscrire jusqu’au 9 février 2026 (jusqu’au 9 mars 2026 pour la formation en néerlandais) via ce lien.
Pour information : Sodalis propose aussi des formations internes adaptées à votre entreprise. Des formations spécifiques “Know Your Sector” sur un autre secteur peuvent également être proposées sur mesure.
Pour toutes questions, n’hésitez pas à nous contacter.
À bientôt !
Le service juridique
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