Le 25 septembre 2023, le Premier ministre Jan Jambon a commenté l’accord budgétaire du gouvernement flamand pour 2024 dans sa déclaration de septembre. Vous trouverez ci-après un aperçu de certaines mesures prévues susceptibles d’avoir un impact sur les employeurs.
Bonus à l’emploi élargi
Le gouvernement flamand a déjà introduit un bonus à l’emploi afin de réduire l’écart entre le revenu du travail et l’allocation de chômage et d’augmenter ainsi le taux d’emploi.
Il est actuellement prévu que les travailleurs à bas salaires aient droit à un bonus à l’emploi annuel pouvant aller jusqu’à 600 euros. Le gouvernement flamand a maintenant décidé que les travailleurs éligibles à ce bonus à l’emploi recevraient 100 euros supplémentaires en plus du montant déjà versé.
Le groupe cible des personnes ayant droit à une prime à l’emploi sera également élargi : le plafond salarial passera de 2 900 à 3 100 euros par mois.
Le gouvernement flamand souhaite ainsi encourager davantage de personnes à chercher un emploi et réduire le piège du chômage et de la promotion.
Suppression de la réduction groupes-cibles
Les réductions groupes-cibles, dont bénéficient les employeurs, par exemple, lorsqu’ils embauchent des jeunes peu qualifiés ou des travailleurs âgés, disparaîtront.
Plus de flexi-jobs
Un flexi-job est une forme d’emploi qui permet à certains travailleurs de gagner de l’argent supplémentaire à des conditions favorables dans certains secteurs.
Le gouvernement flamand demande au gouvernement fédéral de rendre les flexi-jobs également possibles dans les services d’accueil d’enfants, de l’enseignement, des transports publics et du transport scolaire.
Source : Divers médias.
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