En tant qu’employeur, vous devrez bientôt, normalement en mai ou en juin, verser un double pécule de vacances à vos employés.
Si certains de vos employés sont entrés en service en 2021 ou 2022, vous ne pourrez leur payer le double pécule de vacances que lorsqu’ils vous auront remis les attestations de vacances de leur employeur précédent. Si un employé travaillait auparavant comme ouvrier, il ne recevra pas d’attestation de vacances à son ancien employeur, mais il devra demander un chèque de vacances à l’ONVA ou à son organisme de paiement.
Les employés d’un employeur en faillite devront demander leur attestation de vacances au curateur désigné ou au Fonds de fermeture des entreprises.
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