Les employeurs ne doivent pas retenir de précompte professionnel sur le salaire de certains jeunes diplômés, s’ils sont embauchés dans le cadre d’un contrat de travail qui débute aux mois d’octobre, de novembre ou de décembre 2021. Le montant de la rémunération imposable brute ne peut en outre pas être supérieur à 3.450€ pour 2021.
Les conditions supplémentaires suivantes doivent également être satisfaites :
- le jeune ne peut plus être soumis à l’obligation scolaire ;
- il doit avoir mis fin à tout programme d’enseignement ou d’apprentissage complet ;
- il doit avoir mis fin à toutes les activités imposées par un programme d’études, d’apprentissage ou de formation ou par n’importe quel programme d’études comprenant un programme d’enseignement complet
Du précompte professionnel doit toutefois être retenu sur le salaire de ces jeunes travailleurs à compter de janvier 2022.
Source : Annexe III à l’arrêté royal d’exécution du Code des impôts sur les revenus 1992.
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