Lorsqu’un travailleur effectue du télétravail de manière structurelle et sur base régulière, l’employeur peut lui octroyer une indemnité de télétravail forfaitaire sous certaines conditions. Cette indemnité est destinée à rembourser les frais liés au télétravail.
Sont notamment inclus dans cette indemnité forfaitaire de bureau :
- les fournitures de bureau (classeurs, stylos à bille, blocs de cours, etc.) ;
- les services publics tels que l’électricité, l’eau et le chauffage ;
- les rafraîchissements (eau, café et autres boissons) ;
- les frais d’entretien, d’assurance et le précompte immobilier ;
- l’utilisation d’un espace de bureau au domicile du travailleur ;
- imprimante et matériel informatique.
Depuis le 1er décembre 2023, l’indemnité de bureau était plafonnée à 151,70 € par mois.
À partir du 1er juin 2024, ce montant maximum sera indexé à 154,74 € par mois.
Source : Circulaire 2024/C/37 du 31 mai 2024 sur les interventions de l’employeur pour le travail à domicile, www.fisconet.be et instructions administratives ONSS – 2024/2.
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