Augmentation du bonus à l’emploi flamand pour les travailleurs à bas salaires

08/12/2023

L’année dernière, le gouvernement flamand a introduit un bonus à l’emploi flamand pour les travailleurs ayant un salaire relativement bas. L’objectif étant de rendre le travail plus attrayant.

Le montant du bonus à l’emploi dépend du salaire brut mensuel moyen du travailleur :

  • salaire moyen < 1 950 € : max. 600 € pour un emploi à temps plein ;
  • salaire moyen > 1 950 € et < 2 700 € (pour le premier semestre 2022) ou 2 900 € (pour le second semestre 2022) par mois : le montant est compris entre 0 et 600 € et diminue au fur et à mesure que le travailleur gagne plus ;
  • salaire moyen > 2 700 € (pour le premier semestre 2022) ou 2 900 € (pour le second semestre 2022) : le travailleur n’a pas droit au bonus à l’emploi.

Un décret du 20 octobre 2023 prévoit que le bonus à l’emploi au titre de l’année de référence 2022 sera majoré une fois d’un montant fixe et invariable de 50 € pour les bénéficiaires pour lesquels le bonus à l’emploi est dû. Aucune distinction n’est faite ici entre les travailleurs à temps plein et les travailleurs à temps partiel.

Seuls les travailleurs qui auraient droit à un bonus à l’emploi, mais à qui il n’est pas versé parce que son montant est inférieur à 50 euros pour un emploi à temps plein ou à 10 euros pour un emploi à temps partiel ne sont pas éligibles à l’augmentation.

Enfin, le décret prévoit qu’à partir de l’année de référence 2023, le Gouvernement flamand est autorisé à augmenter le bonus à l’emploi pour une année de référence donnée d’un montant fixe et invariable.

 

Source : Décret du 20 octobre 2023 modifiant l’article 5 du décret du 20 mai 2022 réglant l’octroi d’un bonus à l’emploi, en ce qui concerne l’augmentation de la prime à l’emploi d’un montant fixe pour l’année de référence 2022 et l’introduction d’une délégation générale au Gouvernement flamand pour prévoir des augmentations fixes du bonus à l’emploi à partir de l’année de référence 2023 (1), M.B. 31 octobre 2023.

 

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