À compter du 1er avril 2022, le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) a augmenté.
Il s’agit d’une décision prise dans le cadre de l’accord social conclu entre les partenaires sociaux le 25 juin 2021. Cet accord prévoit une augmentation du RMMMG en trois étapes : le 1er avril 2022, le 1er avril 2024 et le 1er avril 2026.
À la suite de cette décision, les CCT n° 43 et n° 50 du Conseil national du travail ont été modifiées.
Ainsi, à compter du 1er avril 2022, un revenu minimum mensuel moyen garanti de 1.806,16€ s’applique aux travailleurs âgés de 18 ans et plus. L’ancienne distinction fondée sur l’âge et l’ancienneté a donc disparu.
En outre, les taux dégressifs appliqués au RMMMG pour les travailleurs de moins de 18 ans sont également réduits.
Pour les travailleurs âgés de 17 ans, le revenu minimum mensuel moyen garanti est désormais de 1.318,50€ et pour les travailleurs âgés de 16 ans, il est de 1.210,13 €.
Des règles spéciales s’appliquent également aux jeunes de moins de 21 ans qui travaillent dans le cadre de contrats d’étudiants.
Source www.cnt-nar.be
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