Lorsqu’un employeur prend en charge les frais de chauffage et d’électricité de ses travailleurs, il s’agit d’un avantage de toute nature.
Depuis 2022, cet avantage de toute nature ne peut être estimé de manière forfaitaire au niveau fiscal que si, en plus de l’avantage pour l’intervention dans les frais de chauffage et d’électricité, l’employeur met également à disposition l’habitation pour laquelle l’avantage est octroyé.
Suite à l’indexation annuelle, les montants forfaitaires suivants s’appliquent depuis le 1er janvier 2025 pour le calcul de l’avantage au niveau fiscal :
Chauffage :
- personnel de direction et dirigeants d’entreprise : 2 500 € par an ;
- autres : 1 130 € par an ;
Électricité :
- personnel de direction et dirigeants d’entreprise : 1 250 € par an ;
- autres : 560 € par an.
Les forfaits annuels sont calculés au prorata sur une base mensuelle ou journalière pour la période couverte.
Lorsque l’employeur n’intervient que dans le coût du chauffage et/ou de l’électricité et ne met pas également à disposition l’habitation pour laquelle l’avantage est accordé, l’avantage découlant de la fourniture du chauffage et/ou de l’électricité doit être évalué à sa valeur réelle.
L’ONSS n’accepte l’estimation fiscale que pour un logement de concierge. Dans les autres cas, l’estimation pour l’ONSS doit également être basée sur la valeur réelle.
Source : Avis concernant l’indexation automatique en matière d’impôt sur le revenu 2025 – Exercice d’imposition 2026, www.fisconetplus.be et instructions administratives ONSS – 2025/01.
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