En principe, au moment de la date souhaitée de début du crédit-temps fin de carrière, un travailleur doit avoir atteint l’âge de 60 ans pour obtenir des allocations.
La CCT-CNT n° 171 du 18 juillet 2023 stipule que certains travailleurs moins valides, employés dans le cadre d’un contrat de travail, auront accès au droit aux allocations de fin de carrière dès l’âge de 55 ans.
Plus précisément, il s’agit de travailleurs du groupe cible, employés par des employeurs membres de la commission paritaire des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des « maatwerkbedrijven », qui remplissent les conditions suivantes :
- ils réduisent leur temps de travail à mi-temps ou à 1/5e ;
- ils peuvent justifier d’au moins 25 ans d’activité professionnelle en tant que salariés au moment de la notification écrite à l’employeur.
Cela s’applique pour la période allant du 1er avril 2023 au 30 juin 2025. Toutefois, la présente CCT-CNT n° 171 peut être modifiée ou prorogée après le 30 juin 2025 selon les mêmes modalités.
Source : CCT n° 171 du 18 juillet 2023 fixant, pour la période allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de l’adaptation à 55 ans de la limite d’âge en ce qui concerne l’accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour certains travailleurs moins valides, https://cnt-nar.be/fr.
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