Crédit-temps fin de carrière: plus d’allocations de l’onem pour les travailleurs âgés de 55 à 59 ans à partir du 1er juillet 2025?

Les travailleurs du secteur privé peuvent obtenir des allocations à partir de l’âge de 60 ans dans le cadre d’un crédit-temps fin de carrière.

Les allocations peuvent toutefois également être accordées aux travailleurs âgés de 55 à 59 ans si une convention collective interprofessionnelle est conclue par le CNT et qu’une CCT sectorielle ou une CCT d’entreprise (reconnaissance en tant qu’entreprise en restructuration ou en difficulté) est ensuite conclue en application de cette CCT interprofessionnelle.

Actuellement, ces dispositions sont régies par les CCT interprofessionnelles n° 170 et 171 du CNT :

• CCT n° 170 du CNT fixant le cadre interprofessionnel de l’adaptation à 55 ans de la limite d’âge en ce qui concerne l’accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration ;

• CCT n° 171 du CNT fixant le cadre interprofessionnel de l’adaptation à 55 ans de la limite d’âge en ce qui concerne l’accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour certains travailleurs moins valides.

Les deux CCT du CNT sont valables jusqu’au 30 juin 2025. Selon les informations actuellement connues, les partenaires sociaux n’ont pas encore conclu de nouvelle CCT.

En l’absence d’une nouvelle convention collective du CNT, les travailleurs âgés de 55 à 59 ans qui commenceront un crédit-temps fin de carrière à partir du 1er juillet 2025 n’auront plus droit à une allocation. La fin de carrière pour les travailleurs âgés de 55 à 59 ans ne peut donc être prise que sans allocations de l’ONEM.

Les travailleurs concernés peuvent décider de ne pas prendre leur crédit-temps fin de carrière s’il n’y a pas d’allocations possibles.

Attention : seule une nouvelle CCT interprofessionnelle ne suffit pas. Les secteurs doivent également suivre pour faire valoir les exceptions liées aux 35 ans de carrière, à l’exercice d’un métier lourd, au travail de nuit et à l’incapacité de travail dans la construction. Pour les travailleurs dont la fin de carrière commence avant le 1er juillet 2025, il n’y a pas de problème : ils conserveront leurs allocations de l’ONEM.

Source : Communiqué de presse de l’ONEM du 22 mai 2025, www.onem.be.

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