Comme cela avait déjà été annoncé, le régime simplifié de chômage temporaire pour force majeure liée au coronavirus ne sera plus prolongé et expirera donc en principe au 31 mars 2022.
Cela signfie que les enteprises qui en auraient encore besoin après cette date devront se rabattre sur le système de chômage économique dès le 1e avril.
Pour rappel, la procédure pour mettre en place du chômage économique au sein de votre entreprise est différente selon que le chômage concerne des ouvriers ou des employés. Pour les employés, plusieurs formalités supplémentaires doivent être effectuées avant de pouvoir recourir au chômage temporaire pour raisons économiques.
Les partenaires sociaux espèrent toutefois trouver une solution transitoire pour les entreprises faisant actuellement usage du chômage temporaire corona. Il n’est toutefois pas garanti que cela soit possible ni qu’une telle solution sera trouvée.
Nous attendons également des clarifications quant aux éventuelles quarantaines et gardes d’enfants, une fois que le chômage corona n’existera plus.
Nous ne manquerons pas de vous tenir informés de l’évolution de la situation.
Si vous avez des questions ou si vous souhaitez plus d’informations à propos de cet article, contactez notre service juridique.
Recente reacties