Jusqu’en 2023, en tant qu’employeur, vous receviez une attestation indiquant le nombre de jours de repos auxquels vos ouvriers avaient droit. Vous remettiez alors cette attestation à vos travailleurs, qui devaient ensuite la présenter au syndicat ou à l’OPOC pour obtenir le paiement des jours de repos. Pour les jours de repos compensatoire de 2024, cette procédure change. En tant qu’employeur, vous ne recevrez plus d’attestations.
Les travailleurs affiliés à un syndicat verront leur rémunération versée directement sur leur compte autour du 12 décembre 2024. Ils ne recevront donc plus d’attestation et ne devront plus s’adresser à leur syndicat pour le paiement des jours de repos. Attention, si le syndicat ne dispose pas de suffisamment d’informations pour payer les indemnités, votre ouvrier recevra quand même une attestation. Dans ce cas, l’ouvrier devra aussi remettre cette attestation au syndicat.
Les travailleurs qui ne sont pas affiliés à un syndicat recevront toujours une attestation, mais plus par l’intermédiaire de l’employeur. L’attestation sera envoyée directement à l’ouvrier vers le 5 décembre 2024. Dans ce cas, l’ouvrier devra toujours fournir l’attestation à l’OPOC, qui versera les indemnités au cours du mois de décembre.
En tant qu’employeur, vous ne recevrez donc plus d’attestations. Vous recevrez toutefois un aperçu unique de vos ouvriers qui ont droit à une indemnité pour les jours de repos compensatoire.
Vous ou vos ouvriers avez des questions sur cette procédure ? Posez-les à Constructiv à l’adresse mail : joursderepos@constructiv.be ! Les ouvriers peuvent également contacter leur syndicat.
Le site web de Constructiv contient également un certain nombre de FAQ que vos ouvriers peuvent consulter : Constructiv – Paiement des jours de repos compensatoire construction : NOUVELLE PROCÉDURE !
Source : www.constructiv.be
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