Modification de l’arrêté portant exécution du décret relatif au bonus à l’emploi flamand: adaptation des plafonds salariaux et du montant du bonus pour les années de référence 2023-2024

De quoi s’agit-il ?

L’objectif du bonus à l’emploi flamand est de rendre le travail plus lucratif. Le bonus à l’emploi est une prime destinée aux revenus les plus faibles, actuellement plafonnée à 600 €.

Les plafonds salariaux ont été adaptés une première fois pour l’année de référence 2022 en raison des nombreux dépassements de l’indice pivot et du relèvement des salaires minimums prévu dans l’accord social de juin 2021.

Le plafond inférieur est actuellement fixé à 1 950 € et le plafond supérieur à 2 699,99 € pour le premier semestre de 2022 et à 2 899,99 € pour le second semestre de 2022.

Qu’est-ce qui change ?

Après avoir recueilli plusieurs avis, le gouvernement flamand modifie définitivement l’arrêté d’exécution relatif au bonus à l’emploi. Les plafonds salariaux bruts du bonus à l’emploi ont été ajustés afin de réaligner cette mesure sur le coût de la vie et de permettre à une personne travaillant au salaire minimum de recevoir un bonus à l’emploi complet. En outre, le bonus à l’emploi passera également de 600 à 650 € à partir de 2024. Il s’agit d’une augmentation fixe et immuable, sans distinction entre les différentes catégories de bénéficiaires, leur salaire de référence et la fraction des prestations.

Ces changements se présentent schématiquement comme suit :

Source : Décisions du Conseil des ministres du 23 février 2024, Décisions du Gouvernement flamand | Vlaanderen.be

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