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N’oubliez pas d’établir le rapport annuel 2024 du service interne de prévention!
Dans le cadre du bien-être des travailleurs au travail, chaque employeur est tenu de disposer d’un service interne pour la prévention et la protection au travail. Ce service doit être composé d’au moins un conseiller en prévention désigné parmi les membres du personnel. Dans les entreprises de ...
Congé de formation flamand: changements à partir du 1er septembre 2025
L’accord de gouvernement flamand a prévu un certain nombre de modifications du congé de formation flamand.
Ces modifications ont été détaillées dans le décret-programme accompagnant le budget 2025, qui a été publié au Moniteur belge le 30 décembre 2024, et entreront en vigueur le ...
Heures supplémentaires fiscalement avantageuses pour les travaux routiers et ferroviaires: publication de l’arrêté d’exécution
Les employeurs du secteur de la construction (CP 124) qui effectuent des travaux ferroviaires ou routiers peuvent bénéficier de 280 heures supplémentaires fiscalement avantageuses depuis le 1er juin 2024. L’arrêté d’exécution pour l’application effective de cette dispense a finalement été ...
Coefficient de revalorisation des revenus cadastraux 2025
Le nouveau coefficient de revalorisation des revenus cadastraux pour le calcul des avantages locatifs des dirigeants d’entreprise est connu. Sous réserve de confirmation par le fisc, le coefficient de revalorisation est fixé à 5,63 pour l’année de revenus 2025 (contre 5,46 pour l’année de ...
Dispense de versement du précompte professionnel pour les travaux immobiliers effectués en équipe: salaire horaire minimum pour 2025
Les employeurs exécutant des travaux immobiliers au sens de la législation sur la TVA peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d’une dispense partielle de versement du précompte professionnel.
Cette mesure peut s’appliquer aux employeurs du secteur de la construction et ...
Évitiz les déclarations dimona tardives: le montant de la cotisation de solidarité pour 2025 est connu
La Dimona est le message électronique avec lequel vous êtes tenu de signaler chaque entrée et sortie d’un travailleur auprès de l’ONSS. Lors d’un engagement, la déclaration doit être faite au plus tard au moment où le travailleur commence à travailler. Lors d’un départ, la déclaration doit être
Quels secteurs doivent s’attendre à des contrôles-éclair en 2025?
Le Service d’Information et de Recherche Sociale (SIRS) a annoncé que de contrôles-éclair dans les secteurs suivants sont organisés en 2025 :
MOIS
SECTEUR
Février
Transport – déménagement – taxis
Avril
Horeca
Juin
Secteur de la construction (y compris la ...
Délais de conservation des documents sociaux
En ce début d’année, vous avez peut-être pris la bonne résolution de mettre de l’ordre dans vos affaires et de faire du tri dans vos documents sociaux. Mais quels sont précisément les délais de conservation de ces documents ? Que devez-vous conserver ? Quand pouvez-vous ou devez-vous supprimer ...
Protection contre le licenciement en cas de réclamation du salaire minimum
Une loi reprenant des mesures de protection des salaires minimaux a été publiée au Moniteur belge afin de transposer la directive européenne 2022/2041 sur les salaires minimaux. Elle inclut, d’une part, une double protection pour les travailleurs, et, d’autre part, un certain nombre de ...
Nouvelle limite de revenus pour certains flexi-jobbers pensionnés à partir du 1er janvier 2025
À partir de 2025, une nouvelle restriction sera introduite spécifiquement pour les travailleurs flexi-jobs pensionnés, de sorte que seul un cumul limité du revenu du flexi-job et de la pension de retraite ne soit désormais possible.
Champ d'application
Cette limite de ...
Prime d’innovation: pas encore de prolongation en 2025
La prime à l'innovation est une prime que les employeurs peuvent accorder à leurs travailleurs créatifs pour avoir mis en œuvre une idée innovante au sein de l'entreprise. La prime est totalement exonérée de cotisations ONSS et d’impôt (brut = net).
Attention, il existe certaines conditions,
Extension du congé d’adoption et du congé parental d’accueil à partir de 2025
À partir du 1er janvier 2025, les travailleurs qui prennent un congé d’adoption ou un congé parental d’accueil bénéficient d’une semaine supplémentaire, à diviser entre les deux parents adoptifs ou d’accueil.
Congé d’adoption
Le travailleur qui, dans le cadre d’une ...