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Augmentation de l’indemnité forfaitaire de frais de bureau à partir du 1er janvier 2023
Si un travailleur travaille depuis son domicile sur une base régulière et structurelle (entendez : en moyenne 8 heures par semaine), l’employeur peut lui accorder une indemnité forfaitaire mensuelle. Cette indemnité vise à rembourser les coûts liés au télétravail. Elle couvre par exemple, ...
Introduction d’un plan de pension complémentaire sectoriel pour les employés du secteur de la construction
À partir du 1er janvier 2023, un plan de pension complémentaire sectoriel est implémenté au sein de la commission paritaire complémentaire pour les employés (CP 200) pour les employés du secteur de la construction (le PCS employés construction). Il s'agit d'un premier pas vers l'harmonisation ...
Métiers en pénurie pour travailleurs étrangers
En Belgique, un employeur peut recruter un travailleur étranger en demandant une autorisation d’occupation et un permis unique pour le travailleur. La demande doit être introduite auprès de la Région compétente : Région de Bruxelles-Capitale, Région flamande, Région wallonne ou Communauté ...
Adaptation du travail autorisé pour les bénéficiaires d’une pension de survie ayant un ou plusieurs enfants à charge
Les veuves et les veufs de moins de 65 ans titulaires d’une pension de survie et ayant un ou plusieurs enfants à charge seront autorisés à percevoir un revenu complémentaire plus important depuis le 1er janvier 2023.
Par conséquent, à compter du 1er janvier 2023, les plafonds de revenus ...
Dispense de versement du précompte professionnel pour les employeurs touchés par une catastrophe naturelle
Suite aux inondations survenues en Wallonie en juillet 2021, une nouvelle mesure d’aide a été créée pour les employeurs touchés par une catastrophe naturelle. Cette mesure prend la forme d’une dispense partielle du versement du précompte professionnel.
Qu’entend-on par « catastrophe ...
Augmentation du montant de l’indemnité kilométrique forfaitaire à partir du 1er janvier 2023
Depuis octobre 2022, l’indemnité kilométrique forfaitaire est indexée trimestriellement. Le montant de l’indemnité kilométrique passera ainsi de 0,4201 € à 0,4259 € par kilomètre à partir du 1er janvier 2023.
Vous pouvez verser l’indemnité kilométrique aux travailleurs qui utilisent leur ...
Nouveautés concernant l’indemnité vélo
Les travailleurs qui se rendent au travail à vélo ont droit à une intervention de leur employeur si le secteur le prévoit. Depuis le 1er janvier 2023, l’indemnité vélo exonérée d’ONSS et d’impôt est de 0,27 € maximum par kilomètre.
À partir du 1er mai 2023, chaque travailleur recevra en ...
Dispense de versement du précompte professionnel pour les entreprises qui effectuent des travaux immobiliers en équipe sur place
Les employeurs exécutant des travaux immobiliers au sens de la législation sur la TVA peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d’une dispense partielle de versement du précompte professionnel.
Cette mesure peut s’appliquer aux employeurs du secteur de la construction et connexes (par ...
Modification de l’indemnité de déplacement domicile-lieu de travail à partir de 1er février 2023
Selon la pratique annuelle, la SNCB adaptera ses tarifs à partir du 1er février 2023. Dans certains cas, l’augmentation signifie que vous devez également payer plus aux travailleurs pour leurs frais de transport.
Dans cet article, vous trouverez un résumé des différentes options par moyen de
Révision de la loi anti-discrimination
La loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes vise à créer un cadre général pour la lutte contre la discrimination fondée sur le sexe. La nouvelle loi modifiant la loi du 10 mai 2007 a étendu ce champ d’application à un système de différents ...
Cotisation de responsabilisation des travailleurs malades de longue durée
L’année dernière, une cotisation de responsabilisation a été introduite par le gouvernement dans le cadre du « Trajet Retour Au Travail » afin de responsabiliser les employeurs confrontés à un flux excessif de travailleurs entrant en invalidité.
Champ d’application
La mesure de cotisation
La FGTB organise aujourd’hui des actions provinciales
Cher client,
En raison des prix élevés de l'énergie et pour plus de justice fiscale, la FGTB organise des actions provinciales le 14 février 2023.
Les travailleurs peuvent-ils rester absents pour faire grève ?
Oui, car il existe un droit de grève auquel l'employeur ne peut s'opposer. ...