News
Nieuws
Obligation d’enregistrement dans le Federal Learning Account reportée au 1er janvier 2026
Une loi a été publiée au Moniteur belge le 29 août 2025 prévoyant un report supplémentaire du Federal Learning Account (FLA) jusqu’au 1er janvier 2026.
Le FLA est une plateforme numérique sur laquelle les employeurs doivent enregistrer toutes les formations formelles et informelles
Budget mobilité: quels sont les changements prévus à partir de 2026?
Une réforme du budget mobilité a été annoncée dans l’accord de gouvernement fédéral. Cette réforme se déroulerait en deux phases et prendrait effet le 1er janvier 2026. Jusqu’à présent, aucun texte de loi concret n’a été publié, de sorte que rien n’est encore définitif. Mais qu’est-ce que ce ...
Indemnité kilométrique: nouveau montant trimestriel à partir du 1er octobre 2025
Les employeurs peuvent accorder une indemnité kilométrique aux travailleurs qui effectuent des déplacements professionnels avec leur propre voiture. Le montant de cette indemnité kilométrique est revu trimestriellement et ajusté sur la base de l’évolution du prix des ...
Attention: contrôles fiscaux sur les dispenses de versement du précompte professionnel – travaux immobiliers sur chantier
Si vous bénéficiez d’une dispense de versement du précompte professionnel, vous pouvez faire l’objet d’un contrôle fiscal.
En pratique, nous constatons de plus en plus souvent que les employeurs ne disposent pas des pièces justificatives nécessaires pour prouver que toutes les ...
Vacances, jours fériés, jours de RTT, … à prendre avant la fin de l’année
Maintenant que la période des vacances est terminée, il peut être utile de vérifier rapidement si vos travailleurs ont déjà pris leurs vacances, leurs jours fériés, leurs jours de RTT et leurs jours de repos compensatoires pour les heures supplémentaires prestées.
Vacances légales
Le ...
Jour de fermeture exceptionnel des bureaux de Sodalis pour cause de teambuilding
Cher client,
Nos bureaux sont exceptionnellement fermés le vendredi 10 octobre à l’occasion de notre teambuilding annuelle.
Veuillez nous communiquer à temps tout 1er jour de chômage temporaire.
Pour toute question juridique urgente, vous pouvez appeler ce jour-là le numéro ...
Journée Découverte Entreprises le dimanche 5 octobre 2025
Le dimanche 5 octobre 2025, des centaines d’entreprises actives dans les secteurs les plus divers ouvriront leurs portes au grand public.
Cette journée est pour vous l’occasion de mettre votre entreprise à l’honneur. Si vous avez besoin de l’aide de votre personnel à cette occasion, ...
Système de caisse enregistreuse 2.0: tolérance jusqu’au 1er janvier 2026
Fin mai 2024, les textes de loi relatifs à la modernisation du système de caisse enregistreuse (SCE 2.0) ont été publiés au Moniteur belge.
Le nouveau système de caisse enregistreuse (SCE 2.0) introduit notamment le ticket de caisse TVA numérique et permet également de prendre une ...
Responsabilité en chaîne en flandre: entrée en vigueur le 1er janvier 2026
Dans une précédente newsletter, nous avons déjà évoqué les obligations supplémentaires dans le chef des entrepreneurs en matière de lutte contre le travail illégal.
L’entrée en vigueur avait été reportée au 1er janvier 2026. Entre-temps, des obligations supplémentaires ont été ...
Nouveaux produits pour les éco-chèques
Le Conseil national du travail a élargi la liste des produits et services pouvant être achetés au moyen d’éco-chèques.
Depuis le 15 juillet 2025, il est désormais possible d’acheter des sèche-linge à tambour de classe A ou B, de même que des smartphones et tablettes de ...
Crédit-temps fin de carrière: conditions pour bénéficier d’allocations d’interruption avant 60 ans
En principe, l’âge d’accès aux allocations est fixé à 60 ans. Toutefois, les travailleurs qui relèvent de l’une des 5 exceptions suivantes peuvent également bénéficier d’allocations si leur crédit-temps fin de carrière commence entre 55 et 59 ans :
travailler dans une entreprise ...
Congé de formation flamand: modifications pour l’année scolaire 2025-2026
Le congé de formation flamand offre la possibilité aux travailleurs, sous certaines conditions, de s’absenter du travail avec maintien de leur rémunération afin de suivre une formation ou de faire des études. L’employeur peut bénéficier à cet égard d’une intervention dans les coûts ...