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Congé pour aidant proche: reconnaissance possible dès 1er septembre 2020
La possibilité de demander un congé pour aidant proche auprès de l’employeur avait été prévue en octobre 2019 pour les travailleurs reconnus comme aidant proche.
Cependant, la possibilité pour les travailleurs de bénéficier effectivement d’un congé pour aidant proche n’était pas encore ...
Le chèque consommation est disponible: update
Au cours de ces dernières semaines, de nombreuses mesures de soutien ont été annoncées en raison de la crise du coronavirus et ce afin de stimuler l’économie et d’améliorer le pouvoir d'achat des citoyens.
L’une de ces mesures est la mise en place du chèque consommation. Cette mesure est ...
Contrôles flash dans le secteur des car-wash
Le site Internet du SIRS (Service d'information et de recherche sociale) annonce des contrôles flash dans le secteur des car-wash au mois de septembre 2020.
Ces contrôles flash annoncés ont surtout un caractère informatif et préventif. Ils sont donc publiés à l’avance sur le site Internet du
Publication de l’arreté royal fixant les nouvelles dates et modalités des élections
Après une suspension de la procédure des élections sociales en mars en raison du coronavirus, la nouvelle date des élections sociales a officiellement été confirmée : elle se tiendra entre le 16 et le 29 novembre 2020.
La procédure sera relancée à compter du 23 septembre 2020. La période de ...
Mesures de quarantaine: les règles de septembre
En cette période de vacances et de rentrée, de nombreuses questions se posent sur les mesures de quarantaine. Celles-ci changeront également à partir de septembre en raison des nouveaux régimes de chômage temporaire. C’est pourquoi nous vous donnons un aperçu des mesures.
Dans l’hypothèse où
Jours de vacances, jours fériés, jours RTT, … à prendre avant la fin de l’année
La période de vacances est terminée pour la plupart des employés donc il est utile de vérifier si les travailleurs ont déjà pris leurs jours de vacances légaux, les jours fériés, les jours RTT et les jours de compensation pour les heures supplémentaires.
Les jours de congé légaux
Tous les ...
Sodalis Academy: L’inspection sociale
Le service juridique de Sodalis vous invite à la troisième formation « Sodalis Academy » de l’année ! En raison des circonstances actuelles, la formation ne sera pas donnée dans nos bureaux mais via notre webinaire en ligne.
Le sujet à l'ordre du jour pour la session est cette fois-ci ...
Congé de formation flamand: le délai pour les demandes de remboursement expire le 31/08/2020
Depuis l'année scolaire 2019-2020, le congé de formation flamand remplace en Région flamande l'ancien congé-éducation payé. Il est important,en tant qu'employeur, que vous puissiez compter sur un remboursement d'un montant fixe de 21,30 euros / heure.
En principe, la demande de remboursement
Chômage temporaire à partir du 1er septembre 2020 : sous quel régime tombez-vous ?
L'actuel régime simplifié de chômage temporaire force majeure corona est en vigueur jusqu'au 31/08/2020. Par la suite, il ne sera pas automatiquement prolongé. Seuls les employeurs qui ont été gravement touchés par la crise du coronavirus pourront encore y faire appel. Les autres employeurs ...
Le chèque consommation a finalement été publié au moniteur Belge
Comme déjà annoncé le mois dernier, le superkern a pris une décision le 6 juin concernant l'octroi de chèques consommation par les employeurs à leurs travailleurs. Cela n'avait pas encore été élaboré plus en détail. Cela a été fait depuis et a été publié au Moniteur belge le 17 juillet 2020. ...
Assimilation des jours de chômage temporaire pour force majeure pour les primes de fin d’année et les éco-chèques
La question a été régulièrement posée de savoir si les jours de chômage temporaire dus au coronavirus affecteront la prime de fin d'année, les éco-chèques et les autres primes auxquelles les salariés ont droit. Des dispositions sectorielles doivent être envisagées à cette fin.
En effet, de ...
Attention si vous sous-traitez pendant le chômage temporaire pour force majeure coronavirus
Lorsque vous faites appel en tant qu’employeur au chômage temporaire pour force majeure coronavirus, vous ne pouvez pas, pendant le chômage temporaire, sous-traiter à des tiers (par exemple, des intérimaires) ni faire exécuter par des étudiants jobistes le travail que votre travailleur placé en