News
Nieuws
Indexation salaires CP 200 à partir du 1er janvier 2019
Les salaires pour les employés du CP 200 sont annuellement adaptés le 1er janvier en fonction de l’évolution de l’indice santé. Une indexation de 2,16% doit être appliquée.
Si vous avez des questions ou si vous souhaitez plus d'informations à propos de cet ...
Les exceptions à l’application de l’outplacement (CCT n°82bis) adaptées à partir du 1er décembre 2018
Certains travailleurs qui sont licenciés peuvent bénéficier d'une aide au reclassement professionnel aux frais de leur employeur, sur la base du régime spécial des travailleurs de plus de 45 ans (convention collective n°82bis). Le travailleur doit avoir au moins 45 ans, un an ...
Travail du dimanche assoupli dans les stations balnéaires, les stations climatiques et les centres touristiques
Actuellement, les détaillants et les salons de coiffure sur la côte et dans les centres touristiques ne peuvent employer des travailleurs que 13 dimanches par an en dehors de la haute saison.
Cette dernière phrase a donné lieu à de nombreuses discussions dans le
Salaires et indemnités ouvriers CP 140.03 à partir du 01/01/2019
Les salaires pour les ouvriers du CP 140.03 sont annuellement adaptés le 1er janvier en fonction de l’évolution de l’indice santé. Une indexation de 2,10% doit être appliquée (n.b. le mois de novembre est le mois de référence).
Si vous avez des questions ou si ...
Jours de fermetures des bureaux de Sodalis durant les fêtes de fin d’année
Durant les fêtes de fin d’année, les bureaux de Sodalis sont fermés les lundi 24, mardi 25 décembre, lundi 31 décembre à partir de 12h et mardi 1er janvier 2019.
Nous vous souhaitons de bonnes fêtes et une heureuse année 2019.
Actions syndicales annoncées pour le 14 décembre 2018
Le vendredi 14 décembre 2018, des actions en front commun syndical seront organisées pour contester la politique de fin de carrière (pensions, RCC, crédit-temps fin de carrière) et pour revendiquer un véritable accord interprofessionnel prévoyant la possibilité d’augmenter les salaires ...
Souhaitez-vous accorder un extra à vos travailleurs en décembre?
Dans notre lettre d’information de novembre, nous vous avons informé de la possibilité de donner des cadeaux ou des chèques-cadeaux supplémentaires, sans retenues de sécurité sociale et de précompte professionnel.
L’ONSS avait déjà annoncé augmenter ces montants maximum avec ...
Contrôle sur le règlement de travail par l’inspection
L’Inspection des Lois Sociales est en train de trier ses archives et de digitaliser tous les contrôles du passé. Les employeurs qui, antérieurement, ont déjà reçu la remarque de l’inspection qu’il n’existait pas de règlement du travail dans leur entreprise, et qui ne se sont pas mis en ordre ...
Possibilité d’envoyer un courrier recommandé par e-mail
Depuis le 10 février 2018, il est également possible de licencier un travailleur en lui envoyant un courrier électronique recommandé. En cas de grève de la poste, cela peut être intéressant.
L'e-mail envoyé par l'employeur a la même valeur légale qu'une lettre recommandée. ...
Modalités pratiques pour la demande de bonus de démarrage et de stage en Flandre
Il y a quelques semaines, nous vous avons informé de la nouvelle réglementation sur les bonus de démarrage et de stage en Flandre à partir du 1er septembre 2018. Si vous formez ou employez un jeune travailleur dans le cadre d’une formation en alternance, vous pouvez demander un bonus de ...
Plus de limite salariale en cas de clause d’écolage pour les métiers en pénurie
Lorsqu’un travailleur suit une formation aux frais de son employeur, une clause d’écolage peut parfois être conclue. Il s’agit d’une clause en vertu de laquelle le travailleur s’engage à rembourser une partie des frais de formation s’il quitte l'entreprise volontairement avant la
Souhaitez-vous accorder un extra à vos travailleurs en décembre
À l'approche de la fin de l'année, vous voudrez peut-être récompenser vos travailleurs avec un cadeau ou des chèques-cadeaux supplémentaires. À quoi devez-vous faire attention afin que ces cadeaux puissent être accordés sans donner lieu aux retenues de sécurité sociale et au ...