News
Nieuws
Fixez également les congés collectifs pour 2018
Les vacances collectives doivent aussi être fixées au préalable au niveau sectoriel ou au niveau de l’entreprise.
Dans certains secteurs, comme la construction, la commission paritaire peut décider des dates de vacances collectives. Dans ce cas, le SPF Sécurité Sociale doit être informé au ...
Remplacement des jours fériés 2018
Pour 2018, il faut tenir compte des dix jours fériés suivants:
le Nouvel an
lundi 1er janvier 2018
le Lundi de Pâques
lundi 2 avril 2018
la Fête du Travail
mardi 1 mai 2018
l’Ascension
jeudi 10 mai 2018
le Lundi de Pentecôte
lundi 21 mai 2018
la Fête Nationale
samedi 21 ...
Passage de l’heure d’été à l’heure d’hiver
Durant la nuit du samedi 28 au dimanche 29 octobre 2017, nous sommes passés de nouveau à l’heure d’hiver. L’horloge a été reculée d’une heure et donc à 3 heures il était 2 heures.
Ceci pourrait avoir des conséquences pour vos travailleurs qui ont dû travailler cette nuit-là.
Le plus facile ...
Pas de précompte professionnel pour les jeunes travailleurs au 4e trimestre
Si vous engagez un jeune durant les mois d’octobre, novembre ou décembre 2017, aucun précompte professionnel ne doit être retenu sur la rémunération payée ces mois-là lorsque les conditions suivantes sont remplies :
Le jeune ne peut plus être soumis à l’obligation scolaire, il doit avoir mis
Quel plafond de rémunération pour les pensionnés?
Une personne pensionnée est autorisée à exercer une activité professionnelle à condition qu’elle la déclare préalablement auprès du Service Pensions ou de l’INASTI et aussi longtemps que les revenus qui en résultent ne dépassent pas certaines limites.
La fin de l’année approchant, c’est le ...
La journée découverte entreprises le 1er octobre
Chaque année, le premier dimanche du mois d’octobre a lieu la Journée Découverte Entreprise ! A cette date, de nombreuses entreprises ouvrent leurs portes au grand public. Lorsque vous, en tant qu’employeur, faites appel au personnel pour le bon fonctionnement de cette journée, vous devez tenir
Réforme de l’Activa à Bruxelles au 1er octobre.
La Région bruxelloise a rendu les conditions d’accès à Activa plus simples à partir du 1er octobre.
L’Activa.brussels comprend dorénavant deux incitants financiers :
- l’allocation Activa.brussels ;
- l’incitant à la formation.
L’allocation Activa.brussels
L’Activa.brussels est ...
Modifications travail à temps partiel à partir du 1er octobre
À partir du 1er octobre 2017, la règlementation sur le travail à temps partiel est modifiée sur certains points.
Ceci a des conséquences pour les entreprises qui occupent des travailleurs à temps partiel aux horaires variables. Ces entreprises doivent adapter le règlement de travail en ...
Réduction jeune peu ou moyennement qualifié en Flandre
Depuis le 1er juillet 2016, tout employeur flamand peut bénéficier d'une réduction groupe-cible lors de l'embauche d'un jeune peu ou moyennement qualifié.
Le niveau de qualification à la fin du trimestre de l’embauche est pertinent pour l’application de la réduction.
Certains employeurs ...
Assouplissement des heures supplémentaires dans l’horeca
ASSOUPLISSEMENT DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES DANS L’HORECA
Afin de pouvoir effectuer des heures supplémentaires, l’employeur doit invoquer un motif légal, comme par exemple un surcroît extraordinaire de travail ou une nécessité imprévue. Pour pouvoir appliquer une de ces deux possibilités, ...
Vers une dispense de permis de travail pour les membres de la famille des résidents de longue durée
Sur proposition du ministre de l'Emploi Kris Peeters, le Conseil des ministres a approuvé le 7 juillet 2017 un projet d'arrêté royal relatif à l'occupation des travailleurs étrangers en ce qui concerne les membres de la famille des résidents de longue durée.
Depuis la sixième réforme d’Etat, ...
L’épargne-carrière prolongation jusqu’au 1er février 2018
La loi sur le travail faisable et maniable a instauré un cadre légal pour le régime d’épargne-carrière.
Ce système permet d’épargner du temps dans le but de le transformer en congé à un moment ultérieur de sa carrière. De cette manière, le travailleur a la possibilité de partiellement façonner