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Incitant à l’embauche en Flandre: ne soyez pas en retard
Comme déjà indiqué précédemment, l’incitant à l’embauche en Région flamande pour l’engagement d’un demandeur d’emploi de longue durée a été instauré très récemment. L’incitant à l’embauche vise à stimuler les opportunités d’embauche des demandeurs d’emploi répondant à certaines conditions, et à
Accord budgétaire du gouvernement
Le 26 juillet dernier, le gouvernement fédéral a présenté l’accord budgétaire et une série de mesures socio-économiques et fiscales. En voici les principaux points importants pour les employeurs.
Extension des flexi-jobs
Le système des flexi-jobs, momentanément réservé au secteur de l’horeca, ...
Système d’heures supplémentaires plus souple dans le secteur horeca
Afin de pouvoir prester des heures supplémentaires, il faut un motif légal, comme par exemple un surcroît extraordinaire de travail ou une nécessité imprévue. Pour pouvoir appliquer la dérogation pour surcroît extraordinaire de travail, l’employeur doit demander l’autorisation préalable de ...
Règlement général sur la protection des données
Le Règlement général sur la protection des données (RGPD), est un Règlement Européen concernant le traitement des données à caractère personnel et la protection de ces données. Les dispositions du Règlement sont directement applicables à compter du 25 mai 2018. À ce moment votre entreprise doit
Le travail étudiant possible pour les jeunes en alternance
Depuis le 1er juillet 2017, les jeunes qui travaillent et étudient dans un système de formation en alternance peuvent effectuer du travail étudiant.
Sur la base de la Loi sur les contrats de travail, les étudiants peuvent, à certaines conditions, conclure un contrat d’occupation ...
CP 200 accord sectoriel 2017-2018 conclu
Les partenaires sociaux de la CP 200, la Commission Paritaire Auxiliaire pour Employés, ont conclu au 15 juin 2017 un nouvel accord sectoriel pour la période 2017-2018.
L’accord sectoriel stipule les conventions de base relatives aux conditions de salaires et de travail des employés de la CP ...
Augmentation du montant de l’indemnité kilométrique forfaitaire à partir du 1er juillet 2017
Les fonctionnaires fédéraux reçoivent une indemnité kilométrique forfaitaire par kilomètre pour l’utilisation de leur véhicule à moteur personnel pour le service. Le même montant est accepté par le fisc pour les déplacements de service des travailleurs du secteur privé. Le remboursement ...
Quels produits vos travailleurs peuvent-ils acheter avec des éco-chèques?
Le Conseil National du Travail a profondément modifié la liste des produits et services écologiques pouvant être acquis avec des éco-chèques. En plus, des nouveaux produits et services ont été ajoutés à la liste.
À partir du 1er juin 2017, les sept catégories existantes sont remplacées par ...
Augmentation de la limite interne jusqu’à 143 heures supplémentaires
Comment c’était …
Il n’est pas autorisé de prester des heures supplémentaires de façon illimitée. A cet effet, une limite interne d’heures supplémentaires a été instaurée. Ceci implique que le dépassement de cette limite doit faire l’objet d’une récupération avant de pouvoir prester à nouveau ...
Le manque de matériaux d’isolation reconnu comme cas de force majeure
Suite à un manque de matières premières, le secteur de la construction se face à une grande pénurie de matériaux d’isolation. A cet effet, certains employeurs doivent faire appel au chômage pour motif économique.
Par un communiqué de presse datant du 11 mai 2017, le vice-ministre Bart ...
La loi relative au travail faisable et maniable introduit le crédit de 100 heures supplémentaires volontaires
Situation antérieure
Jusque récemment, la prestation d’heures supplémentaires était réservée à des cas spécifiques. Il devait par exemple être question d’un surcroît extraordinaire de travail ou d’une nécessité imprévue. Il fallait également respecter certaines formalités comme notamment ...
Modifications dans le rachat des années d’études pour la pension
Tant pour les femmes que pour les hommes, la carrière de pension commence à 20 ans. Cependant, la plupart des étudiants sont plus âgés que 20 ans lorsqu’ils finissent les études et commencent à travailler. A cet effet, il a été instauré la possibilité de régulariser les périodes d’études – ...