L’administration fiscale a publié le 2 avril 2025 une circulaire reprenant la somme des provisions exonérées d’impôt qui peuvent être constituées pour le paiement du pécule de vacances des travailleurs. Les pourcentages n’ont pas changé par rapport à l’année dernière.
Les sommes comptabilisées dans les bilans établis au 31 décembre 2024 en vue du paiement du pécule de vacances aux membres du personnel en 2025 peuvent être considérées comme des frais professionnels dans la mesure où elles n’excèdent pas :
- 18,20 % des rémunérations fixes et variables allouées en 2024 au personnel employé admis au bénéfice de la législation sur les vacances annuelles des travailleurs salariés, diminué du pécule de vacances supplémentaire attribué en 2024 (ce pécule de vacances supplémentaire ne doit pas non plus être repris dans la base de calcul sur laquelle le pourcentage ci-dessus doit être appliqué) ;
- 10,27 % de 108/100 des salaires accordés en 2024 aux ouvriers et apprentis, admis au bénéfice de la même législation.
Le flexi-salaire et le flexi-pécule de vacances attribués aux travailleurs occupés dans le cadre d’un flexi-job en 2024 ne peuvent pas être repris dans la base de calcul du pécule de vacances à payer en 2025. En effet, l’employeur doit payer le flexi-pécule de vacances en même temps que le flexi-salaire.
Sauf contrordre, les dispositions précitées sont applicables mutatis mutandis pour les bilans des exercices comptables futurs.
Source : Circulaire n° 2025/C/15 du 2 avril 2025 relative aux sommes comptabilisées dans les bilans pour le paiement du pécule de vacances du personnel.
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