Les travailleurs qui souhaitent bénéficier d’un soutien ou de conseils supplémentaires lorsqu’ils prennent des décisions concernant leur carrière peuvent bénéficier d’un accompagnement de carrière en Flandre dans un centre de services carrière agréé. Cet accompagnement peut être financé par des chèques-carrière que les travailleurs peuvent acheter auprès du VDAB. Les travailleurs paient une contribution limitée pour ces chèques-carrière, la majeure partie du coût étant financée par le gouvernement flamand.
Depuis le 1er janvier 2024, le système flamand de chèques-carrière a été réformé. Désormais, il existe une exigence supplémentaire pour un centre de services carrière agréé, à savoir l’obligation de disposer d’une qualification professionnelle d’« accompagnateur de carrière ». En outre, la contribution personnelle du chèque-carrière et l’indemnité pour l’accompagnement de carrière ont été augmentées.
Depuis le 1er janvier 2024, le gérant et l’accompagnateur de carrière doivent tous deux posséder une qualification professionnelle d’accompagnateur de carrière. Des mesures transitoires sont prévues en fonction du moment où l’entreprise a obtenu son mandat d’accompagnement de carrière.
Mandat à partir du 1er janvier 2024
Les entreprises auxquelles un mandat d’accompagnement de carrière est accordé à partir du 1er janvier 2024, disposent d’un délai de dix-huit mois pour remplir les conditions de qualification professionnelle d’accompagnateur de carrière. Ce délai commence à courir dès qu’il existe une offre de formation suffisante pour obtenir la qualification professionnelle d’accompagnateur de carrière.
Au plus tard le 31 décembre 2029, le gérant, l’exploitant ou le responsable de l’entreprise, ou ses préposés ou mandataires disposent d’une qualification professionnelle d’accompagnateur de carrière lors de la demande du mandat.
Mandat avant le 31 décembre 2029
Les entreprises qui ont déjà obtenus des mandats d’accompagnement de carrière avant le 31 décembre 2023 doivent se conformer aux conditions de qualification professionnelle d’accompagnateur de carrière pour le 31 décembre 2029. Le VDAB accorde l’équivalence sous certaines conditions. Cette équivalence sera maintenue après le 31 décembre 2029 si les accompagnateurs de carrière étaient associés à une entreprise mandatée ou à un centre de services carrière agréé avant le 1er janvier 2024. Les accompagnateurs de carrière qui ne bénéficient pas d’une équivalence doivent obtenir la qualification professionnelle d’accompagnateur de carrière avant le 31 décembre 2029.
Le ministre flamand chargé de l’emploi peut modifier le délai de 18 mois ou la date du 31 décembre 2029 si la plupart des formations conduisant à une qualification professionnelle ont une durée supérieure à 18 mois ou s’il y a insuffisamment de possibilités pour obtenir la qualification professionnelle.
L’indemnité pour l’entreprise mandatée passe de 140,25 € à 150,07 €. La contribution personnelle du travailleur passe de 40 à 45 euros.
Source : Arrêté du Gouvernement flamand modifiant l’arrêté du Gouvernement flamand du 17 mai 2013 relatif à l’accompagnement de carrière, en ce qui concerne la qualification professionnelle d’accompagnateur de carrière et l’indemnité pour l’entreprise mandatée
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