À partir de 2025, l’âge légal de la pension est passé de 65 à 66 ans. Cela concerne principalement les personnes nées à partir du 1er janvier 1960. Le relèvement de l’âge de la pension entraîne également un certain nombre de conséquences supplémentaires pour d’autres réglementations. Cette augmentation peut notamment affecter les crédits-temps fin de carrière en cours. Les travailleurs qui continuent à travailler jusqu’à l’âge de 66 ans souhaiteront généralement profiter de leur crédit-temps jusqu’à leur départ effectif à la retraite. Dans la plupart des cas, cela ne posera pas de problème.
Cependant, il est important de vérifier si la date de fin mentionnée sur le formulaire de demande de crédit-temps auprès de l’ONEM correspond au 65ème anniversaire du travailleur. En effet, si tel est le cas, la date de fin doit être adaptée pour correspondre au 66ème anniversaire.
Si vous avez des travailleurs qui bénéficient d’un crédit-temps fin de carrière, en cas de doute, il est préférable de leur conseiller de vérifier la date de fin de leur crédit-temps. Les travailleurs peuvent consulter leur dossier en ligne à tout moment sur le site Break@Work (breakatwork.be) ou contacter l’ONEM afin que leur crédit-temps puisse être prolongé si nécessaire jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge de 66 ans.
Source : www.onem.be
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