• Documents
  • Jobs
  • Se connecter
  • NL
Sodalis
  • Home
  • Nos solutions
    • Gestion du payroll
    • Politique salariale
    • Conseils juridiques
    • Outils RH
    • Inspection sociale
    • Formations
  • News
  • Contact
  • Découvrez Sodalis
Select Page

Ajustement des critères de taille pour les petites et micro-entreprises: impact sur les réductions de charges

by Sodalis | jul 1, 2024 | news-fr

Un certain nombre de réductions de charges, sous la forme d’une dispense partielle de versement de précompte professionnel, sont prévues pour les entreprises considérées comme « petites entreprises » ou « micro-entreprises » au sens du droit des sociétés. C’est le...

Forfaits fiscaux pour les déplacements professionnels en Belgique indexés à partir du 1er juin 2024

by Sodalis | jul 1, 2024 | news-fr

Les travailleurs qui font des déplacements en Belgique pour le compte de leur employeur peuvent encourir des frais. En tant qu’employeur, vous pouvez rembourser ces frais à vos travailleurs pour des déplacements professionnels en Belgique sur une base forfaitaire....

Publication de la loi portant réintroduction du bonus de pension légal

by Sodalis | jul 1, 2024 | news-fr

Dans un précédent bulletin d’information, nous vous avions déjà parlé de la réintroduction du bonus de pension légal. La loi qui réintroduit ce bonus de pension a depuis été publiée au Moniteur belge. De quoi s’agit-il ? Le bonus de pension est un montant net auquel...

Augmentation de l’indemnité forfaitaire pour frais de bureau à partir du 1er juin 2024

by Sodalis | jun 13, 2024 | news-fr

Lorsqu’un travailleur effectue du télétravail de manière structurelle et sur base régulière, l’employeur peut lui octroyer une indemnité de télétravail forfaitaire sous certaines conditions. Cette indemnité est destinée à rembourser les frais liés au télétravail. Sont...

Maladie pendant la période de congé: quelques questions pratiques

by Sodalis | jun 3, 2024 | news-fr

Votre travailleur prend un congé pour des vacances à l’étranger. Cependant, il se déclare malade et vous fournit un certificat médical d’un médecin étranger. Contrôle pendant les vacances ? En tant qu’employeur, vous avez le droit d’effectuer un contrôle médical sur...

Dispense de l’obligation de premier emploi pour les entreprises relevant des CP 126, 129 et 221

by Sodalis | jun 3, 2024 | news-fr

Les employeurs comptant au moins 50 travailleurs au 30 juin de l’année précédente sont tenus d’engager de jeunes travailleurs dans le cadre de convention de premier emploi. Les employeurs du secteur privé sont tenus d’engager des jeunes avec des conventions de premier...
« Older Entries
Next Entries »

Recente berichten

  • Heures supplémentaires volontaires de relance officiellement prolongées jusqu’au 31 mars 2026
  • INDEX 2026 02
  • L’intervention de l’employeur dans les déplacements domicile-travail augmente-t-elle à compter du 1er février 2026 ?
  • Prévisions d’indexations 2026 – 2027
  • Sodalis Academy: Trucs et astuces pour l’absentéisme et la loi “Retour au travail”

Recente reacties

    Archieven

    • maart 2026
    • februari 2026
    • januari 2026
    • december 2025
    • november 2025
    • oktober 2025
    • september 2025
    • augustus 2025
    • juli 2025
    • juni 2025
    • mei 2025
    • april 2025
    • maart 2025
    • februari 2025
    • januari 2025
    • december 2024
    • november 2024
    • oktober 2024
    • september 2024
    • augustus 2024
    • juli 2024
    • juni 2024
    • mei 2024
    • april 2024
    • maart 2024
    • februari 2024
    • januari 2024
    • december 2023
    • november 2023
    • oktober 2023
    • september 2023
    • augustus 2023
    • juli 2023
    • juni 2023
    • mei 2023
    • april 2023
    • maart 2023
    • februari 2023
    • januari 2023
    • december 2022
    • november 2022
    • oktober 2022
    • september 2022
    • augustus 2022
    • juli 2022
    • juni 2022
    • mei 2022
    • april 2022
    • maart 2022
    • februari 2022
    • januari 2022
    • december 2021
    • november 2021
    • oktober 2021
    • september 2021
    • augustus 2021
    • juli 2021
    • juni 2021
    • mei 2021
    • april 2021
    • maart 2021
    • februari 2021
    • januari 2021
    • december 2020
    • november 2020
    • oktober 2020
    • september 2020
    • augustus 2020
    • juli 2020
    • juni 2020
    • mei 2020
    • april 2020
    • maart 2020
    • februari 2020
    • januari 2020
    • december 2019
    • november 2019
    • oktober 2019
    • september 2019
    • augustus 2019
    • juli 2019
    • juni 2019
    • mei 2019
    • april 2019
    • maart 2019
    • februari 2019
    • januari 2019
    • december 2018
    • november 2018
    • oktober 2018
    • september 2018
    • augustus 2018
    • juli 2018
    • juni 2018
    • mei 2018
    • april 2018
    • maart 2018
    • januari 2018
    • december 2017
    • november 2017
    • oktober 2017
    • september 2017
    • augustus 2017
    • juli 2017
    • juni 2017
    • mei 2017
    • april 2017
    • maart 2017

    Categorieën

    • Andere-documenten-FR
    • Arbeidsovereenkomst-Fr
    • Beveiligd document
    • Beveiligd-Fr
    • blog-sodalis
    • Document
    • Indexatie
    • Indexatie-Fr
    • Indexprognose
    • Indexprognose-Fr
    • Jobs
    • Jobs-Fr
    • news-fr
    • Opleidingen Fr
    • Uncategorized

    Meta

    • Aanmelden
    • Berichten feed
    • Reacties feed
    • WordPress.org

    Nos solutions

    • Gestion du payroll
    • Politique salariale
    • Conseils juridiques
    • Services et outils RH
    • Contrôles sociaux
    • Formations

    Bureaux

    • Bruges
    • Hal
    • anvers
    • Bruxelles
    Disclaimer
    Obligation d’information
    Documents
    SODALIS est membre actif de l’Union des Secrétariats Sociaux
    SODALIS est membre de Serviam+, un Groupement d’Intérêt Économique de secrétariats sociaux agréés destiné à mettre les savoir-faire en commun.

    Beste klant,

    Wegens een technisch probleem zijn we momenteel niet bereikbaar via telefoon. We zijn enkel bereikbaar via mail. U kan tijdelijk problemen ondervinden bij het aanmelden op VPN of onze website. Onze IT-partner stelt alles in het werk om dit probleem zo snel mogelijk te verhelpen.

    Onze excuses voor dit ongemak.

    Chers clients,

    Suite à un problème technique indépendant de notre volonté, nous ne sommes actuellement pas joignables par téléphone. Vous pouvez toutefois nous contacter via mail. Vous pouvez également rencontrer des problèmes afin de se connecter à nos serveurs et à notre site web. Nos informaticiens s’activent à résoudre ce problème au plus vite.

    Avec toutes nos excuses pour les désagréments encourus.